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日本ホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
組織体制・コミュニケーション:スタッフとの仲はかなりいい方だと思います、上司とも
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:職場で何か思うことがあれば改善案を出したり、自ら動いて変え
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:良い悪いは別にして、昔ながらの日本の会社というイメージです
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:全てにおいて古臭い日本企業です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:今話題のSDGsなどに取り組んでいたり、食品ロス対策などを
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:大手の企業になるので年功序列感はあります。人間関係はそれな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:企業コンプライアンスを重視している。一見、堅そうな印象も受
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回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視。なので物事の進行、決定は遅い。組織体
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:現場に配属なら支配人など直属の上司がいるので相談などはしや
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲスリレ/ 課員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:ホテルや部署によります。組織体制・コミュニケーション:密に
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回答者: 男性/ ベルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:お金持ちだけが泊まりにくるホテルではなく、家族連れや身体に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:起こった問題に対し、どのようにすべきかの対策などは徹底して
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
ダイバーシティ・多様性:性別としては女性が圧倒的に多く、男性が少ないです。外国人
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:社員数が多い為風通しはあまり良くありません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。ホテルにもよるが、あまり新しいことをやりたがらな
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:年代の近い先輩方が多い為、お話ししやすいなど職場の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ 課員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は半々くらいでよかったり悪かったりです
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先のホテルによるとは思うが、上司も気軽に接して
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回答者: 男性/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な日本企業。上とのお付き合いなどが気になら
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
ダイバーシティ・多様性:多様性はかなりあります。海外の方と接する機会も多いですし
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:上位下達  親会社の力、権力が非常に大きいものとなるので、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:成果を出す必要もなく、クビもなく、飯を食うには困らない程度
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:支店毎の人数が少ないため、店舗ごとでかなり空気が違
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:しっかりした会社なので真面目な人が評価されると思います。組
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:まあまあ古い感覚。体育会系だが一人一人へのフォローなどはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念や、ミッションなどみんなに浸透していない。社員と長年のパ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:国鉄の流れを汲んでいるせいか、業務が非常に細かい。役所のよ
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宮崎県宮崎市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い女性が多いため苦手な人はとことん苦手かも男性は少ないため... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同部署の社員同士の仲は良く、自由に発言できる雰囲気がある。他... 続きを見る
3.0
東京都豊島区南池袋1丁目16−15
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部/ リーダー
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く続いている企業だけあって、年功序列という感じであった... 続きを見る

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