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日本ホテル株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方が優しく面接なども圧迫ではないのでやりや
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、夜勤が想像以上に激務だなと
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤があることを分かっていてホテル業を志望したが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容はホテル業だが、企業風土は非常に固く鉄道
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり面接の時の人事の方達の温かさ、所作言葉遣い
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際入社すると、若手先輩社員は続々と退職していき
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に有給が取り難いと感じています。長
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、ほぼほぼありませんので、イメージ通り
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係で辞めていく人はかな
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しホワイトか
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活していた時とはコロナ禍ということもあり、年収
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回答者: 男性/ ベルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料に関してはかなり低い入社してしばらくの間上が
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が女性でも容赦なく入ることが入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給の取得率は無いに等しいです。(調理ではなけれ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も入社後も同じイメージだったのでギャップは
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回答者: 男性/ ベルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ゲストリレーションズ/ ゲストリレーションズ

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏も表もない良いスタッフが多いからさほどギャップ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的緩い社風の会社から転職してきたので、最初は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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