回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年二回で、直近では月給の1.4倍程度の額でした。
昇給については、年二回行われる賞与査定を基として、行われております。
福利厚生や手当については、現状特別不満はありません。
いくつかの資格について、資格手当が明示されております。
評価制度:
社員等級が管理されており、基本的に年二回の査定を頻度として、昇格等が行われます。
日々の業務態度は勿論ですが、IPA系のいくつかの資格の有無が、明確に昇格の基準となっております。
賞与は年二回で、直近では月給の1.4倍程度の額でした。
昇給については、年二回行われる賞与査定を基として、行われております。
福利厚生や手当については、現状特別不満はありません。
いくつかの資格について、資格手当が明示されております。
評価制度:
社員等級が管理されており、基本的に年二回の査定を頻度として、昇格等が行われます。
日々の業務態度は勿論ですが、IPA系のいくつかの資格の有無が、明確に昇格の基準となっております。
株式会社オルグの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら