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株式会社クリアックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ カラオケ営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:
ない。

事業の弱み:
新卒入社で入った3分の2は絶対1年で辞める。残っても、2、3人。店長やエリアマネージャーになりたいという人は残り続けて、特になんの野望もない人はすぐにやめて違うとこに行く。社員以外にもアルバイトリーダーも同様。

事業展望:
どんどん衰退して倒産する。

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:会社自体が大きいので補償等がしっかりしています。事業の弱み:事業が飽
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:薄利多売でリピーターも多く、安定感はあるとは思う。人手のない中でも新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:普通の一般社員であれば、アルバイトの方とやる業務にさほど差はありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:ホテル事業が安定して伸びているため、会社自体は安定していると思うが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:基本的には目標の設定とそれに対する振り返りで、結果さえあれば評価はされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】個人的に業務をこなしてしまい、仕事が残らない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分より確実にレベルが上で見習うべきモノが沢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:既存のアルバイトから一般社員になろうと思う人は少なめです。近くで一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:エリアマネージャーは巡回時に色々言ってくるだけ。受け持っている店舗が少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:それが採用されるされないは別として提案自体は沢山出来る。イベントも打ち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:言える余裕は体力的にない。労働時間が長いせいで意見なんて言うぐらいなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:幅広く事業を行なっているためまず潰れる事はないかと思います。多数あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:既存、ホテルの両輪。事業の弱み:設備面が激安なので、もう少し投資した
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:安さが売りなのでどの年齢層にも需要はある。事業の弱み:関東近郊だけな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】歌広場というネームバリューで安いお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】管理部門は比較的長く働いている社員が多いが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。全体で会社を盛り上げようと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:個人の裁量は大いにある。やる事が多岐にわたるため、優先順位をつけ、計画
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:新卒者も中途も採用している。年齢層も様々。どんな人でもすぐに入る事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ホテル事業への参入成功により、カラオケ等の他部門のマイナスを補っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:カラオケブームの一時期は業界の先駆けとして、昼間営業の開始や飲み放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:長く続く人は長いですが7割以上が2~3年で辞めて行く会社になります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:カラオケ・ホテル事業ともに、このストレス社会でそれを発散させる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社全体で社会貢献に力を入れている。色んなな事業を展開しており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会長の息子の2代目。会長の発言が絶対で、社長発案のものは皆無だったと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用に関しては、安定しているとはいえない。休日は不定期なので、会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】学生、サラリーマンに対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:全国の店舗の隅々まで管理が行き届いており、非常に安定した組織だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:ホテル事業は特に地方の安定雇用の創出や地域の活性化に大きく貢献
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:当時は入退職者が年間通じて多かったですが、その分中途入社でも出世や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:カラオケ事業、ホテル事業ともにある程度の水準で安定しており、よほど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の成長に伴い、新しい空気を入れようとし、手段として勤続年数の多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:やはり、まずニーズを獲得するための画期的な料金設定や、付加価値など、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:売上と人件費の管理しかしなかったので、もう少し経営の事も学べると良いと
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0.0
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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