Item: 株式会社コノエ
Rating: 2.7
Author: 回答なし / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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株式会社コノエの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コノエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、株式会社コノエへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：OJTと言いながら教えてもらえない環境。教えてと言っても、他の人に聞けと。教えてもらえないのに、そんなの常識と言われます。一般的なことではなく、業界特有のことを知らないと非常識と言われます。その上、一般常識は通じません。私はPCは得意ですが、独自システムを教えてくれず、自分でやれと。マニュアルを見ると、使い方ではなく起動のさせ方のみ。挙げ句の果てにいつまでもできない人呼ばわり。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格手当は出るものもあるし、研修も費用が出るものもあるため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月09日

働きがい：他の業種と比べお客様との距離が近くより親身に対応できる為、信頼関係が生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としては多々取り組んでくれているが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】どうしてもこの日に着ないといけない日が決まっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社的には人件費に相当する売上を店に対して課すのだろう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】こんな長時間拘束されて、こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業の駆け引きのノウハウは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年08月06日

成長・キャリア開発：社員は少なく各店舗ごとに数人しか営業人員が配置されていないが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：外部講師の研修内容が会社の販売、接客方法に適していない。また社風や業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】配属されるお店の雰囲気が悪いと最悪である他のお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】教えられたことは一度で覚えないと、あからさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】どんな会社でも、常識的な人はいるので、そういう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。クリーニングの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】常にまわりの先輩の方々の仕事を見て自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】着物のクリーニングの工場の窓口なので工場や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。着物を扱うので和裁の知識

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】呉服の知識が深まります。また、お客様

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社長を始めとする上司が集まり会議は行われます。毎年のイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは社長を始めとする上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長が下準備を終えた着物を工場に持って行くので社長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアは企画ごとの反省から生まれるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】覚えることが多いので基礎となる呉服の知識を

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ゼニア・ジャパン株式会社

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:営業職の研修は充実していると思う。バックオフィスにおいては即... 続きを見る

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会社名	株式会社コノエ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://some-oumi.com/
所在地	東京都豊島区駒込２丁目２－１

従業員数	80名
設立年	1979年
資本金	49百万円
代表者	鹿取源一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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