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株式会社ヒト・コミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 販売/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方は多いです。休暇も取りやすいですが、お子
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性リーダーもいる会社で、男性女性と性別は関係ありません。仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:有給休暇は前日からでも取得可能。何週間前という制度ではない為、
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信事業部/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う男女比でいうと7:3ではあるがとてもアッ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかもですね。上層部が若い女性に対してかなり手厚
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回答者: 男性/ テレコミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性は多かったと感じる。正社員と違って時間の制限もなく、主婦に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:派遣先次第かと思いますが、特に男女関係なく働ける環境かと思いま
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回答者: 男性/ 通訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:本社、現場ともに、女性の管理職の方も多く活躍されていた印象です
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃったし、休暇もとれていたと思われる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の上司も多くいるので、頑張ればステップア
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性働きやすい思う、バイト、男女関係なく働
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回答者: 男性/ コールセンターでのオペレーター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:管理職への登用
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが休暇等は取りやすかった。小さい子供がい
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回答者: 女性/ 受付、事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:体調、家庭の都合などで休みが取りやすいので、評価を気にしなけれ
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回答者: 男性/ 事務局員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:性別問わず業務が割り振られるため、本当の意味で平等となり性別を
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:部署によりますがコンプライアンス意識があるのでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいかと思います。男女で差を感じることが特にない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性も働いている方は多いので、働きづらいということはないとは思
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回答者: 男性/ スマートホンレンタル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:男女の差別はなかった。女性のほうが優遇されて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多いので、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:休暇が取りにくいので働きにくい
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:契約社員なので休めばその分給
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回答者: 女性/ 秘密/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性は、働きにくい気がする
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の比率は高いが管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:育休等取れる環境。実際の復
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回答者: 男性/ 旅行添乗員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 観光部/ 旅行添乗員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:仕事や評価に男女の差はな
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:所属部署・雇用形態
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性にとっても働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海支社/ SV

2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性であれば比較的圧力も無く働きやすいのではないかと思った。や
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:派遣スタッフは男性にとってはやっているだけでマイナスキャリアに
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンタースタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:事務系のお仕事案内が多い為女性は多いです。子供が熱を出した、等
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回答者: 男性/ コールセンター スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性・男性で6:4の割合だったと思う。コールセンターの特徴的な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:自分の担当営業によりけりだと思います。現場の空気感や、忙しさに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。基本的に残業時間が長くなりやすいため子育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトソーシング事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性だからと虐げられる事はないが、ライフワークバランスが良くな
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社長が女性なので、他社に比べて女性が優遇されることが多い気が... 続きを見る

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