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株式会社相鉄ホテルマネジメントのすべての口コミ

回答者: 女性/ ほーる/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:煌びやかな世界だと想像していたが、かなりハードで
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:ホテル事業以外にも、他にスーパー、不動産、保険、鉄道など様々な事業が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:休みは同業並み。ただし年末年始は独身男性に負担を押し付ける風
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回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:日勤は残業が多いです。退社時間が一番顧客の出入りが多いからだ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業展望:インバウンドに期待をしすぎた反動が大きいため、向こう数年は厳しい。実際
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代・交通費などは出る、それだけ。同業他社と比べても大して差があるわ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:すつう働きがい:パート写真だったのでよく知りません、これ誰の
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回答者: 女性/ ほーる/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の弱み:土日祝休みではないのでワークライフバランスがとりにくい。平日人がいな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
オフィス環境:勤務先ホテルにより大きく異なります。休憩室のように使えるスペースが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:ビジネスをメインとした客層なので、お客様も落ちついた方々が多い
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:相鉄は昔からある会社なので社風や働き方も古いのか
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは徐々に上がっていくが、昇格しないと本給与はほぼあがらない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長性・将来性:研修制度が充実していないため、いざ仕事が始まると分からないことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】半年に一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:今は関東、関西はホテル建設ラッシュのため、人材不足が問題となってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:新規店舗開業を任されることがある。これは普段では経験できないことだし、
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:現場には若い社員が多いので、風通しがいい。上司とも年が大き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:新しい会社の為、オペレーションが変わりやすい。社員の中で理解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
事業での社会貢献:一晩の安眠の場所として、ホテルへの社会からの期待とそれに対する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】頭ごなしに怒られる社風ではないが、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:基本的に不満な点はありません。一番大切な人間関係も、それぞれがお互い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:アルバイトスタッフが多い環境で、20名以上のスタッフをまとめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:新宿と有明で勤務しました。宿泊予約だった為仕事の遣り甲斐は合った。 例え
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:親会社が大きいが、それも今後は未定。事業の弱み:景気に左右される。安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:母体の会社もしっかりした所ですので安定しています。店舗も増えていくので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:昇進スピードはかなり早いと思うので、やる気さえあれば上は目指せる会社。
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはきちんと守られています。無駄な残業もありま
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、比較的、好きに取れます。困るのは管理職の方
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:相鉄の福利厚生があったが、自分が使えるものはあまりなかった。3年以上、
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売上によって毎年異なる。フロントは夜勤手当があるので、給料は良い
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:需要はなくならない事業の弱み:観光業界が不安なときは影響が大きい。事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】直属の上司は仕事面でも人間性
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:あまり期待はできません。電鉄会社のグループなので、安定してい
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:配属先によって残業時間、有給消化率の差が大きい。その反面、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育・研修制度があることがありがたいことですが、中には退屈するような
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