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株式会社相鉄ホテルマネジメントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手不足になったこともあり、忙しい日は仕事が手につかないあいだに次の接客をしなければ行けません。
さらには顧客からのクレームにもつながるため、体力も精神も削られていきます。
上司がフロントに立つことはほとんどなかったので、残業もある日はありました。

また、独自のルールが厳しすぎます。
バイトの意見が強いのもあり、大変でした。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルでもビジネスホテルやシティホテルで仕事が全
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社理由:以前働いていて、職場は環境面、人間関係など非常に働きやすかった。一旦訳
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回答者: 女性/ ほーる/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:煌びやかな世界だと想像していたが、かなりハードで
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:相鉄は昔からある会社なので社風や働き方も古いのか
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業のため、お客様とのコミニケーションが楽しい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルですが社内にホスピタリ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わりありま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:メインのフロント業務に加え事務作業、客室作業、商
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ パートナー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業界に関して全く知らない状態で働き始めて、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:固い職業かと思っていましたが、みなさんフレンドリ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人に任されている仕事が多い為、フロント業務
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでも、試用期間で出来なければ本採用には
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