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テレネットジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:入社してからすぐサテライトオフィスの方に配属になり、本部には年に3~4回くらいしか行く機会がありません。そのため電話とかメールで本部の人に相談すると親切に教えてはくれますが、あまり交流はありません。安全大会とか納会はありますが行けないことも多く、本部や他のサテライトオフィスの人たちと交流する機会が少ないのは残念な気がします。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:自分を含め中途採用者が多く、社員の年齢層はやや高め。請
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:創業からほとんどの社員の採用に関わった、現在の社長には
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