回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢給、評価給、各種手当てがあります。
賞与は年2回ですが、技能職は基本給が低いので賞与は安いです。
評価制度:
評価は余程完璧な人でないと上がらない仕組みになってる。下がることもあまり無いが、評価による昇給はほぼ望めない。
年齢給、評価給、各種手当てがあります。
賞与は年2回ですが、技能職は基本給が低いので賞与は安いです。
評価制度:
評価は余程完璧な人でないと上がらない仕組みになってる。下がることもあまり無いが、評価による昇給はほぼ望めない。