企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。そこそこ儲かっているので予算もしっかりつ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区芝大門１丁目１２－１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
東京都中央区日本橋本町１丁目５－６第１０中央ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に保守的、ことなかれ主義的な考え方が蔓延しているので、...
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3.3
東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】実験室の整理整頓が徹底されている薬品、器具の...
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2.8
東京都荒川区西日暮里６丁目２２－２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、歳関係なくアットホームな雰囲気。組織体制...
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3.0
大阪府東大阪市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場の雰囲気は綺麗で、整理整頓されており非常に良く社員の礼儀...
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3.2
東京都港区新橋１丁目１－１３アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は堅苦しい日本伝統企業。体育会系と言われる現場は特に自分...
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3.0
愛知県豊田市高丘新町天王１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大手企業ならではの年功序列制度。職場によって意欲に差が見られ...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:毎月、改善提案の提出義務があった。組織体制・コミュニケーショ...
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3.8
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アパレル/ なし
企業カルチャー・社風:キャンプという市場を先頭を切って盛り上げて引っ張っている会社...
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2.6
大阪府松原市三宅中７丁目４－２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】総じて助けあえる雰囲気がある。落ち着いた雰囲...
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カインズ株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）
カインズ株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年12月02日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年03月05日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カインズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
良くも悪くも上下関係があまりなくフラット。
発言しやすい空気はあると思う。
トップダウンの傾向が強い。
組織体制・コミュニケーション:
近しい距離感でよく交流しているチームもある。
部署が違ってもある程度話すことはあるように思うが、全く話さないところもあったかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
海外の社員がいる。
女性を大切にしようという試みがある。
中小企業という枠組みを超えられるよう、試行錯誤していたようには感じる。