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株式会社ダイナムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ アシスタントマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので、活躍できる場面は多い。その一方で女性の幹部社員
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の上司はいた。女性のプッシュを感じる会社である。社内結婚が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:マタニティー制度が充実しているてん。あと労働時間も早番のみも選
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:アルバイトなどは多いし産前産後休暇なども取りやすいので女性は働
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。店舗自体に女性従業員が多く、
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在します。女性活躍推進をアピールしたいはずなの
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性活躍推進等は積極的にやっていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇、看護休暇などはしっかりある新卒入社であれば
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回答者: 男性/ パチンコのホール業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性だからといってなにか差があるわけではありませんですが、基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトから役職者まで、さらには清掃の方たちにとっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員同士の繋がりが増えるような研修が多いので、女性同士の悩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:・一部ではまだ女性が育休などを言い出しても良い顔をしない男性は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:近年は女性が働きやすい様にかなり改善されてきてる。土日も休める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:社員の店舗勤務に限って言えば時短勤務、片番勤務(早専、遅専など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:言葉にして伝える事が出来れば、概ね許可される風土がある。用意す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:・育休、産休、出産に対する勤務地変更や、旦那(嫁)の転勤に伴う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:制度上生理休暇が存在するのですが、正社員だと使用しづらいという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:正直なところ何でこの人が?という女性管理職が多い。非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、年々増加傾向にあります。昇進試験も女性とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので、女性の細かい問題などへの許容、理解が薄い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性従業員の笑顔は、本当にたくさんのお客様を和ませ、時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:育休・産休は問題なくとれる上に復帰にも支障がないです。また、会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:昇格試験が年1回あるが、筆記試験を通ると、女性はほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという努力のあとがみうけられ、様々
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休や産休などから復帰し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:主婦のアルバイトの人にとっては、基本的に申請した所は休めるし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:今のところ、役員として通用しそうな方がいないように思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性支援制度は使いやすが使いすぎると周りから白い目で見られる。
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ストアマネジャー

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者を増やすために力をいれている点は素晴らしいと思う。
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回答者: 男性/ すたっふ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:全店舗禁煙になったこと、またパーソナルシステムを導入している店
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は途中から積極的にやっていた。休暇も取れ、残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フレックス制度の導入。特にお子様がいる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育児休暇、生理休暇があるので働きやすいかと思いますが、結局は店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・女性にスポットを当てた社内チーム?の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:現場では男の職場という位置づけが強く、配慮もそこそこと言った状
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