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株式会社コモディイイダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
埼玉、東京、千葉、茨城で88店舗を展開する中堅スーパーマーケット。年商910億円(令和3年8月実績)
無借金による堅実経営の安定企業。正社員8時間労働を推奨しており、本社はほぼ残業なし。店舗は繁忙期には多少の残業はあるがエリアマネージャーが店舗を巡回しているため減ってはきている。取締役などの経営陣は割と若く社員の話などは聞いてくれる。会社が掲げているのは「お店はお客様のため会社は従業員のためにある〜ビックな会社よりグッドな会社を目指す」

ダイバーシティ・多様性:
店舗には中国人実習生や外国人のパートナーが在籍している。食品を扱うスーパーマーケットのため服装や髪型など身だしなみは結構厳しい。派手な髪色やネイルは基本禁止。ピアス禁止。肩につく髪は必ず結び横髪なども出ないようにする。

回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:売り場作りはある程度自由に出来るので、思いついたアイデアを
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:3ヶ月に1回ほどカウンセラーの方が店舗を巡回して、従業員の
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ/ レジ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:店長が優しい。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:普通。風通しはあるかもしれません。隣の人に言ったことが、次
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品部

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイト・パートの連携が取れているようには
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果部門/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
ダイバーシティ・多様性:中国籍のスタッフも多い。多国籍で働いているイメージがあっ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはわりとある方だと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
企業文化・社風・組織体制:無借金経営というのを、随分と前からアピールしていますが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:社員は長時間労働、休みなしのせいか皆元気がない。タ
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回答者: 男性/ 精肉部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:各部門の研修会があり、同期と集まる機会を設けられる
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風: やりたいと思ったことは上司に相談すればどんどんやらせてく
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回答者: 男性/ 惣菜部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しはごく普通の会社の感じがと思います。。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は極めて堅実。最先端のことはやらず、昔
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:どの部門になるか、どの店舗に配属されるかが重要。話
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:各店舗の部門に売り場のレイアウトなど任されているので、自由
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:若い社員同士は全体的に仲が良いイメージ。上司の方々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって様々なのですが、年齢層が若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係はいいと思います。社員同士で仲
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回答者: 男性/ レジ等/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:部門間・役職関係なく、皆さん気さくに話しかけていた
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回答者: 男性/ 特に無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 青果部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:力を持ちすぎている古参パートが幅を利かせており、新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗により、社員の人数は少ないため、派遣やアルバイトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自分の担当部以外の部門の方とは、社員を含めあまり関わり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】絶対的に店長の、判断が主になるため、
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:非常に良い雰囲気です。決して殺伐な雰囲気ではありません。組
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般
企業カルチャー・社風:トップの入れ替わりにより挑戦的な風土が強くなりました。自分で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 業務推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:百貨店という場所柄ちょっと古臭い社風かもしれません。組織体制... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11三共福岡ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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