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三笠製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月27日
成長・キャリア開発:
自分次第でコミュニケーション能力を高めることはできる。MRである以上、担当エリア内の開業医や病院に対しては既存先でなくとも面談に応じていただけるケースは多く(コロナ禍で従来と比べると減りはしたが)、一般的に見てかなり賢いお医者様と会話することはできる。しかし、製剤に関する知識に関してはあまり身につくとは言えない。

働きがい:
相手の要求に対して素早く対応できた際にお礼をいただいた時は嬉しく感じるが、早く対応するのはごく普通なことであって、それを仕事のやりがいとして良いかどうかは疑問。

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口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
成長・キャリア開発:上司による。私の上司は色んなチャレンジをさせてくれて、なにか
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 回答なし/ 研究・開発（医薬品）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部薬理課/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
成長・キャリア開発:会社からの成長の機会は与えられないので、各自で取り組む。働き
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月07日
成長・キャリア開発:コロナ禍は外部研修は無かったが、現在は年数回外部研修あり。若
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口コミ投稿日：2021年12月24日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年12月24日
成長・キャリア開発:キャリアパスに関しては、具体的な提案が期待できない。現状維持
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月30日
働きがい:外用剤を多く扱っており、命が助かる用な薬剤ではないので、感謝されること
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ ＭＲ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日：2021年12月03日
成長・キャリア開発:会社としての成長戦略が見えないため、個人のキャリアップという
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ ＭＲ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日：2022年09月17日
成長・キャリア開発:何かなら何まで一人でやらなければならないため、仕事、知識を習
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口コミ投稿日：2016年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年09月06日
働きがい：現場では自分の考えで自由に仕事の組立が出来ます。特にMRの仕事は朝から
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はありません。研修は年に一回程度ありますが、大
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