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マリンクロットファーマ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
研修も少なく、資格取得手当なども無し。
業務量は多く、特殊であるため成長の機会は少ない。

働きがい:
臨床の現場に近く、患者様に貢献している印象は強い。やり甲斐を求める方にはよい。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:社員が極端に少ないので、自分の裁量で仕事を進められる。当局との対応も、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】社員数が少ないため、担当業務に配置されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】成果主義のため、長時間労働が評価されるわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】管理職なのでほとんどの場合、個人が決め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】比較的相談しやすい環境だる。目の届く範
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキルの向上が上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務の性質上、他部門と関わることは多い。処
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどの社員が中途入社なので、全く違和感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人数が少ないので風通しは良いと思う。風土としては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えない。社員数が少ないため、失敗が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】100%外資系企業であるが、極めて家族的な雰囲気の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】ケース・バイ・ケースと思う。本社が絡む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】環境的には比較的提案しやすいと思う。チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境にある。新規
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署ごとの飲み会や食事会は時々ある。また、チームビル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社内の階層及び役割に応じて、複数の会議が実施されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】組織がかなりフラットなので、新しいアイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分自身が経営陣なので、自ずと社長と近い関係にあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】職責上、常に社長や経営陣と仕事をしている。また、中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人数が少ないので一人ひとりの責任や裁量が大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ある程度裁量権はあるが、外資系のため、本社の承認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土であり、成果によって処遇や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事の効率を上げたり、ワークライフバランスを意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容な風土である。従って新しいことにチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】オフサイトミーティングや歓送迎会、お花見、納会、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】仕事の内容から他部署と関わることは多い。業績管理や
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