口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 13F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場などは休日出勤が多く、土曜と日曜のいずれかが出勤になる事...
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2.7
大阪府大阪市平野区長吉出戸7丁目11-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:一年間の会社のカレンダーがあり 休みも連休になるようになって...
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2.6
東京都港区西新橋1丁目13-1DLXビルディング 11F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日で土日はほぼ休み。年に3回の大型連休がある。その他に...
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3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部署や役割によると思う。自分は残業はほぼ無し。休みも他...
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3.0
愛知県大府市共和町1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい、休暇もある程度自由に取れる...
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3.0
岡山県倉敷市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:無理な残業はあまりなく、休暇も取りやすい。比較的働きやすい会...
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3.2
東京都豊島区北大塚1丁目9-12
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請をすれば取得できます。期末の棚卸しでラインが停...
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3.2
広島県東広島市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場の環境及び雰囲気が有給休暇をとりやすい為、有給休暇を取得...
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2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計及び製品評価試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇申請で文句を言われることは無いです。組合が強く休暇を取っ...
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株式会社啓愛社のカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社啓愛社の回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月24日
- 一般 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月27日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年02月15日
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月31日
- 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年06月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社啓愛社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は部署によって差がある印象。休暇は比較的取りやすいと思う。有給取ることに対して理由を述べる必要などもない。
多様な働き方支援:
女性はリモートワークしている人もいるが、男性はしていない印象。ましてや製造現場の人は在宅勤務できないため、その点では不平不満はあると思う。