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富双合成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風：
製造ラインがひと繋がりで、前後工程の連携が重要です。また一つの工程のミスが
全体に与える影響が大きいので、常にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
仕事が止まってしまうと、お客様にも迷惑がかかるため、仕事に関しては緊張感が
あります。しかし働いている人はみな礼儀正しく、あいさつをしっかりされる方が多く
不真面目な人が少ないのは、良いところだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
部門内の上下関係や、部署間の横の繋がりも作りやすい組織だと思います。
少しおとなしい方が多いですが、助けや意見を求めれば、皆さんリアクションしてくれますし
協力してくれる方が多いです。コミュニケーションが促進するスペースが今後できれば
更に良くなっていくと思います。
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月10日
企業カルチャー・社風：部下を気に掛けてくれる管理職が多いと感じます。また中途社員
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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月11日
企業カルチャー・社風:ゆったりしていて、家族主義。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月13日
企業カルチャー・社風：上司や先輩は面倒見が良く、上下の関係なくコミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流
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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月28日
企業カルチャー・社風:役職についていないか、年齢が比較的若い方々は基本的に穏やか
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