回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
年収・給与の満足点:
きちんと上司評価から始まり、
管理職評価を通り、
社長評価になるので、
公平に評価されていると思われる。
年収・給与の改善点:
上司評価だけでなく、
部下評価もあって良いかもしれない。
評価結果を公表し、
社員の士気を上げる事も必要かもしれない。
きちんと上司評価から始まり、
管理職評価を通り、
社長評価になるので、
公平に評価されていると思われる。
年収・給与の改善点:
上司評価だけでなく、
部下評価もあって良いかもしれない。
評価結果を公表し、
社員の士気を上げる事も必要かもしれない。