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株式会社江戸一の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:風通し悪すぎ。マネージャー多すぎ。何をしているか良く分から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店舗責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:意外と古い企業体質なので改善は行うのですが結局古巣の思考が
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:社風等はとても難いです。とても古いです組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店舗責任者

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:コロナ以前は体質的には古い社風でしたがここ最近ではいろんな
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:バブル世代が多く自己肯定力が強い店長が多く時代に取り残され
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:店長間の横のつながりはあるが本部と店舗の間は温度差
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回答者: 男性/ 外食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業で来たために、昔の雰囲気から抜け出せません。
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:役員の入れ替わりが激しいために経営方針社風が変わりやすいで
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:体質は古くさいが、親会社が変わり、社会情勢が変わり、いろい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:経営者がコロコロ変わるので、社風もその都度変わります。組織
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系です。研修なんてありません。怒られるのは当た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とくに弊害は無いので、店舗は人がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】数字絶対主義。結果だけで判断される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】横のつながりは良く、仕事を効率的に行う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:現場は自由度が高く、お店の運営等の裁量権は高い。ボトム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場と経営陣との距離があまりにも遠く、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:そこそこあった。アルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:ファンド介入してから、10年くらい経過しているが上場の
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:従業員の人とたちはみんな優しくコミュニケーションが
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:バイキング形式のレストランていっばいあるのでいかに個性をだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:社員さんは男性がほとんどを占めていたと思うので、基本的
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