回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はしっかりと出来ていると思います。
上司が評価するだけではなく、自己評価も行っています。
さらに、上司からの評価と自己評価をきちんと評価調整会議に報告し、会社の管理者の方々が評価して頂きます。これによって、自分の長所や短所も把握することができ、今後の成長に改善が出来ます。従業員の成長は会社の成長にも繋がります。
評価制度はしっかりと出来ていると思います。
上司が評価するだけではなく、自己評価も行っています。
さらに、上司からの評価と自己評価をきちんと評価調整会議に報告し、会社の管理者の方々が評価して頂きます。これによって、自分の長所や短所も把握することができ、今後の成長に改善が出来ます。従業員の成長は会社の成長にも繋がります。
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回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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