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タクトホーム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
設計は挑戦はほぼない
風通しの良さは店舗による

組織体制・コミュニケーション:
店舗内では交流があるが部署での交流はほぼない

ダイバーシティ・多様性:
中国の方は多い印象
性別は設計はほぼ同数だか営業、工事は男性がまだまだ多い

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:グループ企業なので潰れる可能性は低い事業の弱み:標準仕様がやはり建売
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:設計は調整しやすいが土日固定休と有休のみで振休は自分からはで
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:穏やか。「ノルマ」はないが目標があるので、実質ノルマ有りだ
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給スタートが低い。昇給制度が変わり、1年でMAX6000円しか昇給
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回答者: 女性/ 造成設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年1回 各人の能力に応じて※事務職はほぼ一律数千円。部署によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社風的には若干体育会系ではありますが、フランクかつフラット
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:コロナ前は年一回の社員旅行がありました。現在は中止されておりますが、フ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種問わず1級建築士、1級施工管理技士、1級土木管理技士には資格手当4
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は変わりますが、事務系については定時退社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回答できない/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、20時間超えると注意されるので、働きやすい。休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回答できない/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:資格手当がある。資格なし、残業なしだと固定給はかなり低い。評価制度:評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事を素早くこなせば契約などがない限り長時間の残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:営業や各店の事務の女性は取れる環境ではないため基本的に産休をと
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:営業は宅建の支援があるがそれ以外はない研修はリモート研修のみ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様と話すことはないその点を望んで入るとギャッ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は改悪されて部署ごとにしか支給されない評価制度:年功序列で年に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:設計では管理職の女性もいる産休も取る方が多く
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:10年前は「産休=退職」だったが、復職する人がほとんどになった
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。営業職以外はほぼ守られている。営業は会社の休
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:自身で目標を決めないとキャリアアップは難しい。良く言えば、流
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:社員旅行、従業員持株会、退職金、UIターン支援、資格取得支援、オフィス
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職しても通用する技術は身
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:グループの規模が大きいので安
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も8時間で、残業もほとんど無いです。週休2日制となり
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:コロナ過により、時差勤務が可能となった。業務量は時期にもよる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格は業務上必要であると考え取得したが、資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム的な面を見ると職種的にという理由もあるの
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇・育児休暇を取得でき、復職後は本人の希望などを受け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格による手当てが一律有るので、マッチする資格が有ればとても良いです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の弱み:グループ他社が建物をよくしようと動いているのに対し遅れているため他社
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務系低い、昇給低い、手当ゼロ、事務系賞与掛け率非常に低い、評価制度:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:退職金ありますが、ランクによって少ない、毎月2000円、オフィス環境:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:週2回、年間115日、多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:昇進できない、育児休暇取れますが、完全無給です、皆んなだいだい
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