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株式会社アーネストワンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:規定の棟数をやれば昇格出来ると説明されているができない人もいるので果た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当はあり、施工管理だとすぐにでも昇格ができます。評価制度:施工管
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 28万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:割と高い方だと思っていた評価制度:実力主義だか、出来る人出来ない人の差
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部土木開発課/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:歩合制などはなし評価制度:年数
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:労働量に見合わない額。新卒にとってはまずまずの
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありません。給料のてっぺんが分かってくると思います。賞与も1ヶ月
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最初の月以外は、月にさ20万円以上貰えらと思います。施工管理は残業多か
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 7万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与の査定方法が頻繁に変更されるので、毎期同様の実績を上げても異なる金
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 6万円 85万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:評価基準が不透明評価制度:評価基準が不透明何を頑張ればいいのか定められ
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:部署による差が激しい基本給が安い。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ アフター課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部アフター課/ 副主任

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:指定資格を取得すれば一つにつき15000円だが、上限30000円の縛り
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与、賞与は査定で減額されるシステムがあります。賞与では、検査時間と検
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回答者: 女性/ アフターメンテナンススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、3ヶ月分です。各種手当てに関しては、資格手当や住宅手当が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は、現場をどれだけこなせるかでだいぶ変わります。でも残業が月30時
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 80万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与ははっきりいって高いとは言えない。昇給も月数千円上がる程度で責任を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な収入に関しては特に不満はないが、ボーナスは完全に成果による査定
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:交通費は全額支給です。昇給は年一であります。福利厚生等は申し分無いと思
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 80万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:案件の完了数によって年に一回昇給あり。賞与2+2ヶ月。評価制度:主任ク
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
453万円 31万円 10万円 40万円
年収 453万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:もらっている人はボーナスが多い明確な査定基準はあるが、実際にはどこまで
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 80万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給20数万と高くない。1秒から残業が出るのは良い。評価制度:ある程
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 22万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 22万円
給与制度:目標工期を達成したか否によって、ぼーなす、昇給に差が出る。しかし、現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

1.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義評価制度:家を建てれば建てるほど給料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は普通。現場職は月の給料は多いがボーナスは少ない。というのも月の残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは営業所によりかなり違います、個人成績ですが、配属先にかなり影
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代ありきボーナスは年間で3ヶ月分が規定だが営業所ごとの売上も影響す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはノルマと現場工期が大きく関わってきます。それに加えて、仕事の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関して言えば等級制度なので、役職をあげれば若くしてもいい給料が貰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本的に1.5ヶ月分を二回、営業所の業績で変わる、住宅手当は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何処の会社も変わらないと思いますが、上司に恵まれなければ、どんなに頑張
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設計課では、毎年二回ボーナスあり、私は二年いました。二回含めて60万あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの金額は自分発行した図面の棟数と関連しています。棟数を入力する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒23万円の給与、ボーナスは施工した棟数と施工期日内に終えることがで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:棟数、工期。棟数に関しては、これから、確実に減っていくが、棟数、棟数と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年数を重ねれば、基本給が上がるわけではない。役職者に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:新卒で入ったが手取りはまあそこそこ悪くなかったです。残業代も出ました。
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