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株式会社東京インテリア家具の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:産休制度はあったがとった人はかなり少ないと思う。基本結婚や妊娠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:1店舗で女性が70から80%を占めているので圧倒的に女性が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:職場には女性のパートさんたちも多くいらっしゃり、女性だからとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:産休・育休を取ってお休みしている方もいらっしゃると聞いていまし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:正社員は転勤族なので、正直女性が一生働くこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:育休 急なお子さんの病気などには
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回答者: 回答なし/ 荷受/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い会社契約社員が大半を占めるため、女性の契約社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:産休はフレックスでも取得する事が出来、昔はあまり無かったですが
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:入れ替わりが激しいのでコミュニケーションを取れる人か人に好かれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:託児所があり、お子さんがいる方も働きやすいと思います。産休後に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性でも家具の移動や積み込みがあり30キロ以上の荷物を毎日のよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:店舗は女性が多いです。同性同士話しやすかったり、なかなか男性に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:店の男女割合では女性が多いです。それに頑張った分ボーナス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が多いのでその分揉め事も多くなります。また、社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので、たくさんの女性が活躍されてます。販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性陣に負けじと重いものを運んだり、レ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】暴風警報など自然災害で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:土日祝をメインとして働く会社なので、パートタイムで平日のみ働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に有りませんが、女性としての基本の身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休みがとりやすく、子育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:子供がいても働ける環境つくりをしているため、社内に託児所を設け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い分女性ならではの揉め事があります。社員さんたちはあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月13日
女性の働きやすさ:店舗によっては託児所がありますので、産休、育休は形的には取れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップできる機会が少ないと思います。基本、男性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:正社員は全国転勤が基本ですので、出産をして正社員として職場に復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がほぼない。インテリア業界においては、この先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:パートさんたちは5時までの人も多いので、主婦さんたちは働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:店舗限定ですが託児所がありますので、子持ち主婦層も沢山の方が働
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:はい。じょせいのわりああいはたかいです。主婦の方などが多いせい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:パートタイマー、早番、遅番など、家庭と両立して無理なく働ける環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:社員、パートタイマー共に女性社員が多く活躍しています。女
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