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株式会社ジーシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円300~1500万円30

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数30

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
863万円
(平均年齢41.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
567万円
(平均年齢39.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
483万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円450万円9
30~34歳532万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジーシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
平均以上であるがめちゃくちゃ高いわけではない。歩合制ではないため良くも悪くも雇用が安定している。
賞与は毎年おおよそ5.5ヶ月なので良いのでは?
手当てや福利厚生はかなり社員のことを考えてくれており、ちょくちょく改良されている印象。
最近、給与制度が変わり、年収ベースで100万円近く上がったことは嬉しい。

評価制度:
毎年誰にでもチャンスはあるが、上司次第だと思う。
部署により昇進昇格しやすさに差があるので、配属部署は大切かもしれない。

口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:人事評価とコンピテンシー評価。半期に一回、その評価項目をどれくらい満た
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 950万円 0万円 550万円
年収 1500万円
月給(総額) 950万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:2021年に制度を変更し業績重視に寄せた。評価制度:管理職については業
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この規模でならふつう評価制度:年功序列を無くそうとする動きは評価できる
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、手当は同世代と比べても悪くはない。年功序列の会社なので、外資系と
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は難しいと思う。評価制度:新人事制度になったが、まだ年功序列が残っ
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 材料営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料営業係

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年収は高いと感じた。中の上くらいはあった。基本的に年功序列で実績が大き
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収はそこまで高い会社ではありませんが、安定企業で賞与はちゃんと出てい
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給があります。賞与も4ヶ月程度でます。出世しないと大きくあがりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は項目別に個人評価・上司評価をポイントにして判断します。賞与の
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は至って普通。仕事が出来ても出来なくても年次が上がれば勝手にグ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社、部、課、係の目標に基づいて自分は何を目標として何を実施していくか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では必ずしも1番ではないが、一般消費財メーカー(自動車・電気製
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、前者平均3.19%、賞与は年2回あり、生活応援手当なども
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株式会社ジーシーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:扶養家族にもよるが家賃補助が支給される。退職金は一時金だけでなく一定勤
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:住宅補助、通勤手当についてば一般企業水準で特段特徴はありません。退職金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区芝公園2丁目4-1ダヴィンチ芝パークビルA館 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:個人の予算・チームの予算を100%達成した時にはしっかり評価... 続きを見る
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兵庫県神戸市垂水区
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務系/ なし
給与制度:良くも悪くも実績に応じて給与で極端な差をつけるような運用はし... 続きを見る

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