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株式会社タカキューの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 店長代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 店長代行

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:店舗では男女の差はないと思います。むしろ店長職では女性も多い環
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性用衣料品の取り扱いもあり、販売してる店舗であれば女性が第一
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:店舗によって違うかもしれませんが、女性だから働きにくい、とは思
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いが、商品管理や売場編集などは重労働になる事が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:特に問題なく働けると思います。上司により違いはあるかも知れませ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:男性のお客様が多いので女性の接客の方が喜んでいただけることも多
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:服屋なので女性は普通に働けますが、上司は男性が多いです。お店や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:社員で結婚して子供ができると続けるのが正直大変だと思います。時
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回答者: 男性/ メイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:女性でも店長やその上の役職についてる方は多くいますし、セクハラ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性社員は結婚や子供を産んでから働くのは厳しい為、みな辞めてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:結婚、出産して時短勤務できるが、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性幹部は少ない。コンプライアンスはしっかりしているので働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:基本的に男性方は皆、女性に対する対応は思いやりがあるように感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:子供の学校や習い事の急用や、体調不良の時等、皆が気持ち良く対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:主婦さんであればこれといった制限もないので、いつ休もうがいつ入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:紳士服のブランドなので女性従業員は少ないが数字が全てを語
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:バックルームに個々にロッカーは設置されているが、更衣室がない為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:ファッション業界のため、作業量がどうしても多くなる。ダンボール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないが、ここ3年くらいで少し増えた紳士服
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:客層も良く、主婦さんなどもお客様としていらっしゃるため、接客の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:社員としては人によるかもしれないが、パートアルバイトとしては働
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:スーツがメインの販売なので、男性よりも女性のほうがお客様への接
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 紳士服販売/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:基本的に、男性社員が多い会社です。事業者にもよりますが、女性物
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休を取得して復帰されてる方もみました。逆に、結婚で退職してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:売り上げが全てなので、店長であれば、一時的に他の人に入ってもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:妊娠時、出産後の女性の店舗管理は、預ける場所を見つけるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れると思います。傷病手当も出ますので、妊娠をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でもアルバイトから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】紳士服だけじゃなく婦人服も扱う様になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚後産休の取得を容易に出来るようにな
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