口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
群馬県高崎市栄町1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が2から3年で変わるのでカルチャー社風も変わるのでよくわ...
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3.1
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実していて他の企業と比較すると思う。本社や他県へ...
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3.2
広島県呉市広多賀谷3丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ CADオペレータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋
ダイバーシティ・多様性:工場ではかなり多国籍化が進んでおり外国人研修生が多数在籍して...
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3.2
大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統を重んじながらも改革も同時に行っている、特にDX化につい...
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2.8
広島県広島市西区己斐本町3丁目12-39
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:広島カラーが強印象があり、役員のほとんどが広島出身の方です。...
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2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲良い人同士で飲みにいく事はある。部署によ...
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2.7
石川県小松市工業団地1丁目93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務量が多すぎるため必然的に残業時...
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3.4
東京都品川区南品川2丁目5-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くのは難しいかもしれないです...
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3.2
大阪府大阪市北区インターコスモスビル
不動産・建設・住宅・インテリア
2.7
広島県廿日市市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日ラジオ体操と社訓を読まされます。時代遅れです。組織体制・...
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藤和照明株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
藤和照明株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 組立 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月10日
- 事務員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年05月19日
- 作業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月18日
- 電気器具の製造、組み立て 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月17日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年05月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤和照明株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
お客様からのご依頼は決して断らない会社ですので時にはとんでもなく忙しい事にもなりますが、社員一丸で取り組むことで毎回お客様から感謝されていますし
評判や信頼はあります。
実際の仕事ですが
各部署が決められた仕事をするだけではなく
忙しい部署へ応援に行くことが多々あるので
最終的には色々なスキルが身に付きます。
とにかく、社長自らが先頭に立って現場で
作業をするので私としてはとても良い
刺激になっています。
もちろん社長が張り切り過ぎて
他の社員が置いてけぼりになる事もありますが
情熱の無い社長より
情熱の熱い社長の方が大変好感できます。