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株式会社ハウステックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
上の人間の仲が非常にいいため、上の人間に対する不満を報告しても、あまり対処してもらえない傾向がある。
対処して貰えたとしても、大事になってからしか動いて貰えない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人技能生を数多く受け入れているため、人種の幅はひろい。
障害を持っている人も何人か働いている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:事務所より風通しの良さに格差がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:事業所から新しいアイデアを出すことができるわけではありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:会社内の雰囲気は一言で言うとみんな仲良しです。上層部も気兼
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦という言葉がなつかないほど機会はない基本手柄は上の会議
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないように感じます組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:支社、営業所によりカラーは違います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境でした。全国に営業所がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:営業ですが、公務部のようなことをする機会が多々あります。営
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:今の社長は色々新しい改革を行っていて、商品もどんどん新しい
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回答者: 男性/ 住宅設備メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:弊社は、お客様を第一に考え、様々な可能性に柔軟かつ迅速に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:ハウステックはヤマダデンキのグループ企業の為、独自の社風が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:リモート会議を多く取り入れているので、頻繁に全社的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:親会社の慣習を当てはめようとする感があり、業態が違う為、違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:勤務先の人柄次第組織体制・コミュニケーション:数字をやれば
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:様々な年代の人がおり、分からない事があっても先輩や
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:先輩、上司へ非常に相談し易く、親身になって聞いてく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるとは思いますが、自分の在籍していた営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:歴史の長い会社であるだけに、昔からこういうやり方をしている
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回答者: 男性/ 住環境アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:親会社の指示に右へ倣えの状況で当面変わりはないと思われます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:基本ほとんどの営業所内の風通しは良いですが、所長によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:強いて言えば、日立時代に培ってきた樹脂製のユニットバス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:基本風通しが良い。飲み会が半端ない。事業所によるが基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:ある意味放置なので自分の好きなやり方で仕事が進められる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列では無く、中途採用か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:お客様を第一と考えており、行動を迅速にする様に教えられる。お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昔から働いている人には待遇が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年に一度の健康診断が義務つけられており、会社負担も一部
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:元々は日立グループということもあり、年功序列な会社だと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:旧日立グループだった事も有り、手当、経費、営業1人1台
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:社長が2から3年で変わるのでカルチャー社風も変わるのでよく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:親会社に振り回されていて、方向性を見失っている。経営陣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的緩い。デスクでの飲食が許されている。喫
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