回答者： 女性/ 自販機営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インセンティブがあり、営業成果はダイレクトに給与に反映されます。
成果だけでなく、努力も評価されます。
昇給は年１回。賞与は年３回あります(通常の賞与が年２回、決算賞与が年１回)。
住宅手当・家族手当が充実しています。
評価制度：
年功序列ではなく、実力次第で昇進できます。昇進すると責任が増しますが、給与も増えます。
昇給や賞与は自己評価と部門長による一次評価、社長の二次評価により数値化され、評価表をもとに面接を行い、正当な評価がうけられます。その際、さらなる評価アップへのアドバイスがあり、次回の評価アップに役立ちます。
インセンティブがあり、営業成果はダイレクトに給与に反映されます。
成果だけでなく、努力も評価されます。
昇給は年１回。賞与は年３回あります(通常の賞与が年２回、決算賞与が年１回)。
住宅手当・家族手当が充実しています。
評価制度：
年功序列ではなく、実力次第で昇進できます。昇進すると責任が増しますが、給与も増えます。
昇給や賞与は自己評価と部門長による一次評価、社長の二次評価により数値化され、評価表をもとに面接を行い、正当な評価がうけられます。その際、さらなる評価アップへのアドバイスがあり、次回の評価アップに役立ちます。
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回答者： 女性/ 自販機営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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