回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本的には役職による昇給が基本です。役職が変わらなくとも僅かながらのベースアップがありますが役職が変わらなければ変化を感じるような昇給はありません。
評価制度:
割り振られる物件の規模や検討事項などの難易度はさほど個人の評価に影響していないように感じます。感じていないだけで実際は影響しているかもしれませんが。年に2回の人事評価制度はありますが、何をどう評価されているかは、とりあえず評価している感がずっとあるのは否めません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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