回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
当時は昇給無し、手当も年数経てば役職手当がつきますが、基本給はそのままだったと思います。
賞与も微量ですが、部署によっては上長の評価次第でもらえている方もいました。
この会社は営業でないと稼げないです。
評価制度:
賞与額を決定する評価制度はしっかりしていました。営業等の数字が明確な職種はさておき、事務や受付等のバックオフィスの方は作成するのが難航していました。
当時は昇給無し、手当も年数経てば役職手当がつきますが、基本給はそのままだったと思います。
賞与も微量ですが、部署によっては上長の評価次第でもらえている方もいました。
この会社は営業でないと稼げないです。
評価制度:
賞与額を決定する評価制度はしっかりしていました。営業等の数字が明確な職種はさておき、事務や受付等のバックオフィスの方は作成するのが難航していました。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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