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株式会社ハウステックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:特定の資格に対しては補助が出るようです。キャリアの開発ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取ると手当が支給されます。働きがい:営業は3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:業務内容に関連する資格を取得すると、資格取得にかかった費用が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:まずはメーカーとして、真摯にお客様と向き合い、何を求めていら
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回答者: 男性/ 住宅設備メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:入社時研修や配属後の継続的な研修、その他、面談など教育制度が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:キッチンスペシャリストなど、資格取得手当は支給されます。働き
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:建設知識は身につくと思う取得手当も業界に見合って多々ある新人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
働きがい:働きがいはとくにありません。良いところは人間関係での面倒事は他の会社よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:新入社員には研修で業務を身につけてもらいたいという意志が強い
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無かったかと思いますが、資格を取りましょうとは
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回答者: 男性/ 住環境アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:住宅に対する知識は十分に得られる。これがないと営業は仕事にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:マニュアルがなく、全て口頭にて説明するのみ。判っている事が前提で話を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:上司に当たる方が見積り作成、得意先、商品ついて指導してくれる。新商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】親会社への体裁の為の資料作成に時間を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:教育制度や社員同士でのイベントを企業として取り組んだ方が良いのでは?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】顧客毎で前年比120%。プラスαで前年比週単位で目標が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人のスキルアップの為の現場や机上での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:教育体制、研修はいまいちである。人を育てる、世話をする役割の人間が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:認知度が低い為、営業活動は足で稼ぐ感じ。人にもよるが残業時間は長い。夕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:建築知識の習得が出来る。勤務地が名古屋駅付近で通勤が楽。ヤマダ電機の子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:お施主様とお話をして満足いく内容を提供できると達成感が得られます。 人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】種類により早いと思う。カタログ掲載内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める顧客へのアポイント取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での取り組み、個人予算があり100%を目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすいと思う。定期的に各部署への要望事項
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。関わる時は顧客の情報交換から仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。顧客との打ち合わせ時個人の判断で金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼない。重要顧客への表敬訪問時ぐらい。その他は営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1度月初に会議有り営業所全員からスタート、その後各課
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建築関係が全く分からなくても、商品を通じて段々わかってくるよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:システムキッチン、ユニットバスなど、一つ一つの商品が高いので営業して、
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