2.8

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年収・給与47件
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口コミ(391件)

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株式会社ハウステックの平均年収は402万円、年収範囲は200～750万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社ハウステックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

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株式会社ハウステックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
402万円	200~750万円	54人

（平均年齢39.3歳）

回答者の平均年収	402万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	54人

（平均年齢39.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	424万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	335万円（平均年齢40.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	295万円（平均年齢44.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	396万円（平均年齢37.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	367万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	367万円	480万円	10人
35~39歳	408万円	450万円	5人
40~44歳	433万円	650万円	12人
45~49歳	482万円	750万円	9人
50~54歳	396万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:収益改善中で以前は０の時が長く続いたが現在は年間３か月以上は支給されるよう

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:2023年現在賞与3ヶ月支給（6月，12月）昇給は年一回評価制度:主任

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	35万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:会社の業績が毎年上がっているので、ボーナスはこれから増えていきそうです

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回答者：男性/ 住宅設備メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は、年１回です。半期毎の目標に対する成果を基準として適正に評価頂け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：職種により様々ではあるかと思いますが、特に変わった給与制度ではないよう

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・定期的に面談があり、自己評価、上長評価があり、自身の業績(会社の業績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は1か月×年2回の計2か月分。個人や会社の業績で若干の変動がありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	32万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:給与ベースが低くその他の手当で埋め合わせされているので手当が外れた場合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	23万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:基本的には勤続年数で昇進していく印象です。建築知識や覚えることが多いの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現在、業績が好調のため改善されてきています。評価制度:自己評価表の提出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:ノルマやらないとボーナス下がる評価制度:最低限ノル

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は年齢を考えると若手は良いですが賞与は業績によるのと、少ないです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:インセンティブは無く、賞与も他の同業職に比べると少

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ショールームアドバイザーは特にお給料の差は無いように感じました。長く働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	310万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	310万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:半年に一回査定あり、自己申告後直属上司

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回答者：男性/ 住環境アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近制度が変わって年々年収が減っている。ここ10年、ボーナスは０～１月

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	26万円	3万円	40万円

年収	375万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:勤続年数が長くてもなかなか昇給しません。結果を残していて、上司からの評

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:少しずつ上がる仕組みはあるものの、いきなり大きく上がるということはあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：恐ろしく少ない。求められる数字に割に合わない。モチベーション上がりませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あり得ない目標設定、売上目標を立てられる。大手の他メーカー様並み。高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナスは、低い。ただボーナスに関しては出てるだけマシかも。2ヵ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナス共に低い正直、生活に支障でる他メーカーと比べると雲泥の差

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一度資格制度があり、成績上位社員には給料が順位によって割り増しされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決められた金額は必ずもらえる。少ないがボーナスも必ず出る。社長からボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署が移動すると本人の知らない間に給料がが変わる。上がる事がなく下がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職は売り上げ、残業時間の短さが評価基準になる。どれだけ売り上げが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の増額幅が少ない。ボーナスもなかやか上がらない。ボーナスを貰う時に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内試験があり、成績上位者には割り増しをしてくれる。キャンペーン、年間

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ごく一般的な給与体系だと思う。評価制度:評価査定の面談はあるが、上司と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社業績変動型で昨年実績が思わしくなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：旧日立体質が抜けない為、経費等使い放題な感が有りベースアップやボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】予算を100%以上すればそれなりにボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】メーカーですので業績を上げた人はそれなりにもらえると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が正当に支払われない。評価の設定が高すぎてなかなか給与が上がらな

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株式会社ハウステックの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:福利厚生は住宅補助などがあり良いと思いますが退職金は期待しすぎないほう

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

福利厚生:特徴はないと思います　通勤手当は電車は満額出ます退職金は期待できないと

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給与制度:月給が少なく賞与が年間6ヶ月出て、平均的な年収となる構造。各... 続きを見る

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株式会社デイトナ・インターナショナルの年収・給与

3.1

東京都渋谷区神宮前３−２５−１５神宮前テラス３Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

評価制度:スタイリング投稿やSNS売り上げ、実店舗での売り上げなどの数... 続きを見る

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コマニー株式会社の年収・給与

2.7

石川県小松市工業団地１丁目９３

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:目標設定の面談はあるが、自分の実力をわかってもらえてない中で... 続きを見る

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タカラスタンダード株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:実際の勤務時間を考えると割りに合わない。支給されるのは残業手... 続きを見る

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会社名	株式会社ハウステック
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.housetec.co.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町1-1

従業員数	1609名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	新井仁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ハウステックの平均年収は402万円、年収範囲は200～750万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社ハウステックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇格や賞与に関しては課長がしっかり評価してくれたため、安心で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業部 / 一般給与制度:若年層の給与は周りの企業と比べても少なく、長く勤めるほど給与... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業に関してはやった分だけしっかりもらえます。営業職ですが、... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工事 / 一般給与制度:基本給プラス各種手当など評価制度:目標や売上が達成できたかで... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わ... (続きを見る)

(3.2)	河淳株式会社口コミ(306件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:契約社員で店長意外は基本賞与は年間16万しか出ません。頑張っ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	424万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	335万円（平均年齢40.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	295万円（平均年齢44.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	396万円（平均年齢37.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	367万円（平均年齢33.7歳）

株式会社ハウステックの年収・給与

株式会社ハウステックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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