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株式会社ピーアップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:販売以外での仕事があまり多くないため、接客以外のスキルはあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客の時間は好きなだけ与えてくれるので、きち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:性別年齢は一切関係なく数字を出した人が上の立場になれる。その点に関して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:良くも悪くも実力主義ということでいうと安定を求める人にはあまり向いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】頑張れば頑張るほど給与に反映するのはいいと思
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:販売から管理職へステップアップできる他、取引先の資格を取得す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】目標値に関しては昨年度の実績を元に決められる。なので昨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員以外の雇用形態で入社した方は四半
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】逆に言うと実績ありきなので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】休みが少なく、拘束時間も長い為自分自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数字が評価に直結するので毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いろいろな仕事があるなかで、実務作業を教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いろいろな仕事を立場関係なく作業を割り当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業折衝能力臨機応変なイレギュラー対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと感じた。理由は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】トラブルがあった際の周りの対応とケアは良かった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいやり方という意味ではチャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ipadを使ったeラーニング研修。 上司との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体育会系なので、挨拶などは徹底。 空気が合わない方もいると思い
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:やりがいはある方です。働きがい:特にないです。言うなれば、お
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回答者: 男性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ au/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:前までは頑張れば貰えるだったが今は長期的に頑張りを継続すれば
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回答者: 女性/ auショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:新人教育が全然なく、実践あるのみという感じなので未経験だと辛
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:販売での実績を出すと社内での実績表やランキングに反映される為やる気は出
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当も研修もありました。研修は月一程度ありました。研
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:私には何も感じられなかったので早々に退職致しました。働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:日々同じことの繰り返しのため、自身で目標設定をしないと成長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:覚えることがとても多いが、完璧に覚えて、ノルマを達成出来ればやりがいは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育制度は整っているとは言えない。何もわからない状態で放り出される為
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:キャリアの販売店のため成長は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:分からないことがある時にもう少しわかりやすく教えて欲しいと思うことはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:自分で考えて提案をしなければならないのでやりがいを感じます。お客様が喜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:販売なので売れないと上からの圧力がすごいです。ただ、どうやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】クレーマーが多いので、接客技術や精神面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:その人に合ったプランを紹介する仕事ではなく、いかに副商材を獲得するかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:売れば売るほど給料に反映されるので、やりがいがある仕事だと思います。逆
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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