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株式会社ピーアップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当があるので頑張れば2万4万と給料は上がっていく。研修
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:年功序列はないです。成果主義なのでやればやるだけ上に上がれま
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修などはほぼなくぶっつけ本番でわからないところは聞くみたい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:実力主義なのでやる気があればキャリアを形成できる。資格手当な
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:販売力 人材マネジメント働きがい
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格を取ると月3万程度の手当てもつくので
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格はとればとるだけ給料があがります、が、何回も落ちると自己
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:若くして責任者が出きるのが、メリットかもでも、その分仕事量は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:来店された方のヒアリングがメインになるので聞く力は養えたと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体育会系なので、挨拶などは徹底。 空気が合わない方もいると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:覚えることがとても多いが、完璧に覚えて、ノルマを達成出来ればやりがいは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:配属したお店やエリアによると思うんですが、私のエリアや店舗ではなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:仕事を通して自信が持ててプライベートが上手く行くひともいる逆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:良くも悪くも実力制だが、評価制度が時代に見合ってない場合もあり、必ずし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:希望休や休みを希望どうりにだせたりできるところ。 後自分の意見も重視され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:とても良かったです。研修にかんしては、接客マナーやスキルが身についた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやるほどっていう会社。 コツを掴めばびっくりするくらい割賦単価を伸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は店舗にて先輩が教えてくれます。わからない
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