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ユニゾホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かったです。まぁ、会社が置かれている状況下で仕方がない面はありましたが。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさは部署によって異なります。が、現在はおおむね話やすいといえるでしょう。

回答者: 回答なし/ 個人コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:上司との話
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよく穏やかな人が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:若手が活躍するような機会はあまりなく、20代後半からようや
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:社員の人柄はよかった。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:元みずほ銀行の中で日本興業銀行系列の会社です。基本は銀行的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:役員や管理職でもただの平社員的な存在のため、管理職にと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで全てが決まるため、決定権者が誰かすごくわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性は自由に休憩時間をとっているが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転籍組は、定年退職までほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】連続増収、オフィスもホテルも新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】女性は会議室で集って弁当を食べてい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:社長以外は、役員であっても、全員兵隊。そう思って、入社した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:・銀行母体であるため、帳簿上での収支はきちんとしており
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