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株式会社フルキャストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:半期年俸制半期ごとに人事考課があり、評価点数の合計点を同じレンジの全国
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与がとにかく低い。営業はインセンティブもなく、一般職であれば長く働い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの社員も上期・下期での人事考課があり、半年間の目標を立てて日々目標達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちから課長職に付けるがそれでも500万前後でしかないので、不満評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 4万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与 基本給2ヶ月分評価制度:実力主義5〜6年までには課長まで昇進する
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 42万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給や賞与は月に2回の査定により変わります。通勤手当も満額でます。引っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に期待はしない方が良い。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京東営業部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 7万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給などは微々たるものほぼない実力によって給料が下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:営業の成績が給与やボーナスに反映されない。課長になるまで基本的に給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は多くないです。昇給も役職を上げるか残業をしないと基本あがりません
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回答者: 男性/ 管理職・営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安い。昇格が早い分、昇格できれば20代としては良い給与だと感じ
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業しないと稼げない為、残業がある部署、ない部署によってかなり差が出て
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回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:半年に1回の査定評価制度:実力主義成果を残していれば新卒、中途、最終学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:基本的に半月だった評価方法が1年単位に直近なった。評価制度:実力主義的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1人の仕事の裁量に対しての給料が低すぎる。賞与に関しても年に2ヶ月なの
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給と賞与は期待できない。課長クラスになるまでは残
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は事務職にしてはしっかりもらえており、残業も1分単位で出る。昇給も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 22万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 22万円
給与制度:賞与、基本給に関しては東証1部にしては低い方。その分入社に関してもハー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度面談があるので、自身のアピール点などあれば話を聞いてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 3万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブはなし、半期の評価で給与の昇給があるが役職につかないかぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業であれば他の会社と同じような仕組みかと思うが、自身の営業成績によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度は一般職では限りがあります。残業で稼ぐスタイルのようにも思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い。月の賞与も1ヶ月分。売り上げの目標達成ができても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は3年目まで300万ギリこえるかこえないか、役職に着けば基本給は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年続ければ役職に上がれる権利がもらえる。役職に上がるには研修を受けて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成績次第、頑張り次第で昇給します。評価制度:上席が社員をよく見てくれて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日雇い派遣だったので給料は支店に行って好きな時にもらいに行くシステムだ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 8万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:特に特筆すべき特長はなし。賞与は業績次第だし、最低時には8万でした。基
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:そこまで成果報酬は結び付いてはいない。賞与に成果が大きく反映される。比
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回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の昇給については、昇格がセットにならないとわずかなアップにとど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容の割には給与水準は低いと感じていました。ボーナスも1ヶ月分です
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:わりとよい。同じ業界のなかではいいほう。評価制度:がんばれば昇進できる
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、出来る人は昇給してます。営業職種の方は、インセンティブがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力主義。タフであれば、他社よりも若くして課長などのポジションにつきや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比較して、高いとは言えません。仕事量の割に評価がしっかり
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