回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
昇給…グレード、年次を加味した評価ゾーンランクが設けられていて、昇給していきます。
賞与…基本給2.0は基本的にある。その時業績が良い時は特別賞与もある。労組もあるため
各種手当…基本情報や簿記、社労士、公認会計士など様々な資格手当が用意されている。基本的に受験料も支給される。合格した場合は合格一時金が支給されるが、グレードによっては対象外となる資格もある。例えば主任クラスになれば基本情報技術者試験は受験料は支給されるが、手当や合格一時金は出ない。
評価制度:
上下半期ごとに自己評価を行なっている。
自己評価と上司評価を併せて、社員の評価を決める。
評価ごとに係数あり、提示された賞与が上下する。よほど素行が悪くなければ賞与がマイナスになることはない。
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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