中央労働災害防止協会の女性の働きやすさ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ：
産休・育休制度や時短勤務の制度もしっかりとある。また社内の雰囲気としてもそういっ社員が早めに仕事を切り上げたり、急遽休むことになっても特段問題はない。
部長や所長は男性が多いが、課長は女性も一定数おり、ある程度は性差なく評価してもらえるのではないかと思う。ただ実力主義というよりは、年功序列意識の方が強そうなので、職位を上げるにはある程度の在籍期間が必要だろうと感じる。

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回答者：女性/ 会員管理等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい職場だと思います。事務職採用のため他職種の終了

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回答者：女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

女性の働きやすさ:女性が基本多いです。... 続きを見る

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会社名	中央労働災害防止協会
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.jisha.or.jp/
所在地	東京都港区芝５丁目３５－２安全衛生総合会館

従業員数	340名
設立年	1964年
代表者	中西宏明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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