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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月10日

働きがい:残念ながら前向きにモチベーションを維持して仕事をしている人は数える程度

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回答者：女性/ 培養員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格の勉強をし、取得できた際には受験料を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:スキルのためあに英語の資格をとる事

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回答者：男性/ フィナンシャル企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィナンシャルサポート&パートナーガバナンス部/ ジュニアスタッフ

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:本社および管理部門では中途入社の方々が多く、バックグラウンド

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回答者：男性/ セールスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:お客様、取引会社とのコミュニケーションができるようになった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:あまりない。東京在住なら他部署への移動などキャリア開発できる

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:英語能力醸成プログラムや、COM20、20代には様々なアプロ

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回答者：男性/ 営業開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:大企業特有かもしれないが、定年まで働き続けることを前提とした

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:支援制度は無い。成長出来る土台が出来ていない。優秀な人ほど転

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:成長はできるかもしれないができたところで出世できるわけでも無

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回答者：男性/ セールスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:別業種にいっても役に立つスキルは基本身につかない働きがい:責

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:メンターという先輩社員が一緒にキャリア開発について考えてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:キャリアは自分で作っていくものという考えがあり、敷かれたレー

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:社内で様々な研修プログラムはあるが、概念的で役に立たないもの

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:ケイパビリティが充実しており、学ぼうと思えば色々と勉強ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:我慢、キャリア開発はさまざまなプログラムが行われている。働き

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ シニアスタッフ

3.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:若手に対しての教育に力を入れており、会社として変革しようとい

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回答者：女性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:とくにない。学ぶ資材はたくさんあるが、業務に活かせない。働き

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:営業職は業務が非常に多岐にわたるため、必然的にスキルの向上に

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:特になし。人として成長は厳しい働きがい:対人強化になる時もあ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:得られるスキルが社内でしか活かせられない専門的なスキルが多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:毎年改革が目まぐるしいスピードで起きている。営業ではあるが機

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:研修とか年1回あります働きがい:得意先との

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:コカコーラという会社のブランド力がやはり魅力的です。この会社を知らない

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格などは、状況に応じて取らせてくれる。また、研

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回答者：女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:管理職やシフトリーダーだったりリーダーシップ得意としてる人は

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回答者：回答なし/ SCM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:フォークリフトの資格取得は積極的におこなっているので、取得し

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回答者：男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 倉庫スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

働きがい:いくつかの部署を経験しましたが、部署により、社会活動に貢献できていると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:誰もが知っている商材に携われること、ブランド力の大きさを日々感じながら

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回答者：回答なし/ SCM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:自分の中でやりたいことがあれば基本的になんでもチャレンジさせ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい:仕事を頑張っても若いうちは評価されないため働きがい

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:ネットラーニングで学ぶ機

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:個人のキャリアを積むにはやはり個人の努力しかない。毎日与えら

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回答者：男性/ 営業開拓職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールフード営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発制度は少ないがあります。特定の人に向けての感じが

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部門

2.0

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:通信教育による資格取得制度があったが、家庭を持っていて家族の

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成長・キャリア開発:様々な勤務先で経験を積めるので、将来的にキャリアを積む事がで... 続きを見る

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会社名	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.ccbji.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー

従業員数	10625名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	カリン・ドラガン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
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