口コミ投稿日:2022年04月18日
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ Product Management/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ATV
3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
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3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:出張や残業時間などは入社時聞いていた話とのギャップでした。基...
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2.9
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:荷物の配送がとても多いです。たまに営業職か配送員か分からなく...
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3.2
東京都文京区本郷2丁目38-16JEI本郷ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:現在はあまりない。入社当時よりもだいぶ良い方に変わってきてい...
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2.9
大阪府大阪市北区天満3丁目7-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:事前から飛び込み営業でかなり大変と聞いていたため自分的にはそ...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社前とのギャップ:良い点:ほとんどの物事・規則が公平公正で社会通念に沿ったもの...
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3.1
東京都千代田区外神田1丁目1-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社したのは1989年。バブルがはじける前でウキ...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原46-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は半導体自体が不明であったが、知っていくにつれ、装置を...
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3.6
東京都千代田区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に1週間の研修がある。内容は基本的なビジネスマナー(電...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス 15F
商社・電機・電子・半導体
3.0
岡山県岡山市北区今1丁目4-31
商社・電機・電子・半導体
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(78件)
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社の回答者別口コミ(10人)
- ATV / Product Management 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月09日
- FAE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月19日
- FAE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月06日
- 輸出管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年04月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な製品があるため細かく分業体制が敷かれており、ある意味お役所仕事的な形になりやすい。
またあくまで日本支社なので、基本的には本社の決定には従うしかない。組織自体が大きい為、意思決定のプロセスが長くもどかしく感じるときもあった。