口コミ投稿日:2021年03月20日
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都豊島区西巣鴨4丁目14-5BX113ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州サービス支店
企業カルチャー・社風:年功序列もあまりなく、比較的意見は通り易いがエリアによっては...
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3.0
岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】車で移動なので自由な時間にとれる。ただ一...
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3.1
愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町4丁目45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に見て安定している会社・社風だが、イノベーションという...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員
企業カルチャー・社風:人手不足なので能力よりも大きな責任のある仕事を任される場合が...
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3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目2-15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの年功序列、トップダウンの組織です。
社員には会社へ... 続きを見る
社員には会社へ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段南2丁目3-1青葉第一ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属店舗は良い雰囲気であった。入社当初は特に...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 試験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:独身の男性や単身赴任の男性は寮に住むことが多いと思います。そ...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約やパートだと給料が安すぎます。...
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3.0
東京都目黒区中目黒2丁目10-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】暇。暗い。年配者が多めで活気が無いのは仕方が...
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3.5
愛知県名古屋市名東区社が丘1丁目1201
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系で実力主義の会社になります。...
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株式会社TOSYSのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社TOSYSの回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月20日
- 新潟通信事業部 / 担当課長 / ユーザ施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月16日
- 通信建設業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月22日
- 通信工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月21日
- 長野通信事業部 / 安全専任者 / 電気通信事業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年03月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TOSYSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長
安全第一、通信建設工事の会社のため。
組織体制・コミュニケーション:
組織間・部署間の交流はある。上司によって話しかけやすさが異なる。
ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人しかいないように思える。ダイバーシティ・多様性には遅れをとっているように思える。