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マックスバリュ北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
企業文化・社風・組織体制:2020年2月29日でマックスバリュ北海道株式会社はイオン北海道株式会社に吸収合併されますので、今まで良かったと思っていた事が続く可能性は低いです。悪い所もそうです。全く働く条件も変わりますし、システムも変わります。当たり前だった事が当たり前で無くなる事も沢山あります。人事異動で勤務先が変わる人はもちろん、変わらない人も変わる事、これから変わる事が多過ぎて3月からどうなるのか分かりません。みんな不安だらけです。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:ハッキリ言ってモチベーションを高める事なんて出来ない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:残業時間が長いので、時間外労働分の給料を含めてスーパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:現場を知らない本部の人間が、理想ばかり社内報で長々語っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:平社員とフレンドさん(パートさん)は仲がいい。人に寄っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:新入社員からベテランのパートまで老若男女多くの従業員が
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職比率を上げようと努力をしていたと思う。実際に
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:ある程度バイトに任せてくれる部分もある組織体制・コミュニケ
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大阪府大阪市福島区福島6丁目10-11大近ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げればなんでも挑戦してくれる雰囲気ではある組織体制・コ... 続きを見る
2.6
広島県広島市中区
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:口では若手にチャンスをなどと言っているが、昭和から続いてきた... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市中区佐鳴台4丁目16-10フードワン佐鳴台店 2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 事務 サービスカウンター業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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福島県会津若松市
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3.2
群馬県前橋市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
山形県山形市あこや町3丁目8-9
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い。物事の徹底度が低く、最初はしっかりと徹底さ... 続きを見る
3.1
北海道札幌市中央区南一条西1丁目8丸井パークタワー 2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 食品
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、そもそも現場への理解に乏しく、人員配置が間違... 続きを見る
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和歌山県有田郡湯浅町
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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秋田県秋田市土崎港北1丁目6-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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組織体制・コミュニケーション:店長とかは割と話しやすい。そういう人柄も踏まえて選ばれている... 続きを見る

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