回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事が忙しく、やることをやっていても契約して数字として現れない限り無駄な残業時間を探しているとおまわれることは辛いです。契約を取るためにどんなに頑張ってもなかなか上の人達には届かない。結局は数字だけ見て個人の努力を見てもらえていない気がします。効率が悪いから無駄な残業をしている、残業しなくても数字をとっている人がいる限り出来ないわけがないと言われる。しかし、個人個人の業務量や、やっている内容は違うので朝話でいるわけでも効率が悪いわけでもないことをもう少し分かってもらいたいです。