回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給が少ない為、交代勤務や夜勤手当がないと稼げない。配属部署によって交代勤務や夜勤をやってるところと、やっていないところがあるので、同じ社内でも給料の格差がある。中途採用の場合、住宅手当などは無く、家族手当が子供1人につき5000円、大人1人10000円がつく。賞与は基本的には、給与の約2ヶ月分が年に2回（計4ヶ月分）出るので安心。
評価制度:
等級をあげるには、年齢や年数での制限があるので、実力評価ではない。年功序列の風潮があるので、頑張った分だけ給料が増えるということはない。ただ、毎年少しずつ給料は上がっていくので、最低限の給料をもらいながら、競争せずにのんびりと働きたい人には合っているのかもしれない。
基本給が少ない為、交代勤務や夜勤手当がないと稼げない。配属部署によって交代勤務や夜勤をやってるところと、やっていないところがあるので、同じ社内でも給料の格差がある。中途採用の場合、住宅手当などは無く、家族手当が子供1人につき5000円、大人1人10000円がつく。賞与は基本的には、給与の約2ヶ月分が年に2回（計4ヶ月分）出るので安心。
評価制度:
等級をあげるには、年齢や年数での制限があるので、実力評価ではない。年功序列の風潮があるので、頑張った分だけ給料が増えるということはない。ただ、毎年少しずつ給料は上がっていくので、最低限の給料をもらいながら、競争せずにのんびりと働きたい人には合っているのかもしれない。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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