回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 33万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
年収・給与の満足点:
入社当初からひじょうに高いお給料をもらえたので驚いた。そのおかげでモチベーションにもつながったし、若い頃に十分な資金を得ることができた。
評価も競争などとはならないが日々の行動で客観的に判断されると思う。
年収・給与の改善点:
尻を叩かれるような評価制度はないのである意味怠惰になりがちになる。
業績が不振でもご厚意で良いお給料を皆が受け取っているようだが、
それだといつまでこの環境でやっていけるのか…という、ある意味別な不安にも駆られる。
入社当初からひじょうに高いお給料をもらえたので驚いた。そのおかげでモチベーションにもつながったし、若い頃に十分な資金を得ることができた。
評価も競争などとはならないが日々の行動で客観的に判断されると思う。
年収・給与の改善点:
尻を叩かれるような評価制度はないのである意味怠惰になりがちになる。
業績が不振でもご厚意で良いお給料を皆が受け取っているようだが、
それだといつまでこの環境でやっていけるのか…という、ある意味別な不安にも駆られる。