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旭情報サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月間の研修があり、ビジネスマナーやIT知識が学べ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、稀に外部からの研修を受ける事もできるます
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:・資格取得手当などは貰えるので自ら資格勉強を進んでできる人に
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基盤/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:入社時に資格手当の一覧をいただいたのでそれを参考にしてくださ
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回答者: 男性/ システム監視・運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、毎月ではなく、合格したその月に受験料含
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格については合格時に受験料と交通費を申請すれば翌月末に振り
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると資格手当が一時的に貰える。研修は新卒時
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:運用保守業務を行なっている分室に配属されましたが、成長はあま
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回答者: 男性/ システム監視・運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:下流工程がメインのため、上流工程を経験したいという願望がある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:配属される前に2ヶ月ほど新人研修があります。しかしほぼ意味の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:希望通りの配属にはならないと思った方がいいかも。一応聞いては
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:評価制度に難あり。賞与、昇給面談が一切ないのが長年の不満であ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:基本的にお客様先に派遣される業態のため、営業部隊次第のところ
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回答者: 回答なし/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:支援制度は皆無と言っていいです。派遣先の企業によって様々です
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回答者: 男性/ ネットワーク、サーバ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがい:これも部署によると思うが、自部署は働きがいは何もなかった。ほぼヘルプデ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:基本的には会社の教育制度は無いに等しいので期待はしないほうが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているため、受験料は1回分負
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。勉強環境は潤沢ではないので独学要。Web研
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:客先によるので会社としての支援は薄いかなと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:資格なども業務が忙しく勉強する暇がないので新人研修時代に頑張
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:派遣先次第ではキャリアは積めるが、コールセンターやオペレータ
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:常駐先は監視オペレーターやコールセンターが多いので、考えて行
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:派遣先によって成長できる環境かわかれる働きが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:配属先へ丸投げなので、お客様先の運で左右されてしまうと思いま
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:基本的には客先常駐のお仕事の為、常駐先の仕事内容によるが自社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:会社からの支援はほとんどないです。自分で考えて行動してキャリ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:資格を取得して成長していく雰囲気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:一番のやりがいはお客様からありがとうという感謝の言葉をいただく瞬間です
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:入社のタイミングやお客様の事情によって、やりたい仕事の人員に空きがなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:配属先にもよりますが、作業内容がルーチン化しているところもあるためしば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:知識としてなかった言語や技術について、お客様先で一から学ぶこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:教育、研修制度はありますが常駐するお客様先によって環境が異なるため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:社員への教育・研修の機会が多くない点です。入社時に基礎研修は行われま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・キャリア開発:様々なIT環境を経験できることです。お客様先へ常駐するためお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:いろいろな配属先があるため、興味に合わせて、職場を選ぶことができるのは
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