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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:
システム開発の場合、上流工程から下流工程まで携われます。雇用年数が上がっていくにつれて、上流工程に携わる機会は増えます。
資格取得に対する報奨金があります。ベンダー系の資格の場合は報奨金は出ませんが、試験料は1回まで出してもらえます。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:中小企業ではあるが、一次請けで、かつ提案から運用まで一通りを

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:正社員は研修がありますが派遣だと特に研修制度はありません。ル

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金は資格にもよるが高度技術者試験では数十万の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格は積極的にとる

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:・資格を取ると、難易度によって3万〜30万?を祝い金として支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格を取ると、取った難易度などに応じで祝い金をもらうことがで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:配属部署による。最先端技術を扱っている部署もあれば、ほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製造業のお客様の基幹業務に対して、ＥＲＰパッケージのご提案、案件定義か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：生産、販売、原価の業務知識の向上や、パッケージのカスタマイズ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は、自分の仕事が人の役に立っていると感じたときに、やりがいを感じます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分が提案した企画が、形になって世の中に出たときです。企画と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いいえ。仕事を通して、自身

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】特にそういうのはない。個々のや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】いいえ。仕事上、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。会社にいない人材

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる。資格を取ったら挑戦

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事のできる人には与

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】してくれている。遠まわし

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成長・キャリア開発:コールセンターや携帯販売の傍ら研修として自宅で勉強するやり方... 続きを見る

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成長・キャリア開発:大規模なシステムを扱う常駐先にいるため、設計～製作の作業が主... 続きを見る

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3.3

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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東京都墨田区緑１丁目１９－９シグマ光機東京本社ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチー... 続きを見る

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株式会社タップ

3.3

東京都江東区東陽２丁目２－４マニュライフプレイス東陽町　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は受けたことはない。働きがい:止まらない... 続きを見る

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コンピューターサイエンス株式会社

3.1

東京都品川区西五反田２丁目１２－１９五反田ＮＮビル　１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトによる。コードを全くかかないプロジェク... 続きを見る

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会社名	キッセイコムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kicnet.co.jp/
所在地	長野県松本市

従業員数	283名
設立年	1985年
資本金	334百万円
代表者	神澤鋭二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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