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オリックス自動車株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い年次では女性の方が優秀な社員が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:店舗によっては、女性1人、男性4~5人のところもあり、また独身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:会社としては時短勤務や産休育休制度が整っているため、人生の大き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。配偶者転勤制度やカムバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:時短勤務の人もおり、女性にとっても働きやすい環境が整っていると
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回答者: 男性/ Cs/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタカー/

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う研修は
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:子育てとの両立は制度は整っているが、実態は辛いかも。産休育休は
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回答者: 男性/ アソシエイト総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性も多く、特に待遇面で差を感じる事はなかったように思われる。
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回答者: 女性/ 地域限定総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新宿支店

4.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい職場ではあったが、総合職の女性は結婚退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:男女関係なくやる気さえあれば、同等の評価が得られる組織だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:営業職の女性も多く、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働くことができていたと思います。そういう意味では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:特に気になる様に感じる点はございませんでした。ですが、私の把握
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:有給休暇が比較的取りやすい。アルバイトは産休
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:運転が好きなのであればとても働きやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
女性の働きやすさ:子供が居るの知っててもなかなかやすみをくれず子どもが調子悪くて
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回答者: 男性/ バックヤード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:正規社員の女性は少ないですが、バイト正規社員共に働きやすい現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:部長クラスに出世していった元課長を見ていると、頑張ってる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:社員が産休、時短勤務、休暇を取っている間にフォローに入るのは上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:待遇などは十分ですので、もっと責任ある仕事を社員にさせた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:社員は産休、時短勤務、全てそろっております。また子供が急に病気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:社員に対しては産休後の復帰や育児中の時短契約、子供の病気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の上席は大体独身女性であるので、結果的に育休から会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性も多いので仕事がしやすいです。年齢も20代から50代までと
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回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。事務作業を中
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