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伊藤忠人事総務サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人事/ 次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
ほぼ他社で専門分野に精通している人の中途採用者が占め、風通しは良いとはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。マネジメント層は親会社の伊藤忠商事からの出向者で占められており、数年で交代するので方針の一貫性は乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みは障がい者雇用の達成率を気にしている程度

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:場所によって全く雰囲気が異なる。ワンフロアに全社員がいるも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社長や親会社の人事総務部長の意向によってコロコロ変わります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いので話しやすい場合とそうでない場合がある
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3.3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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0.0
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3.6
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
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3.4
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2.9
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企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもフラットで風通しが良いです。
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