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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はだいたい平均2%~3%、退職金なし、現場社員は住宅補助などがあり
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:MBOできちんと自分の努力を認めてもらえる点はとても満足して
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく実力主義。元々の基本給などは他社に比べると良いが、低い
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各店舗の達成率に対しての賞与が年に2回有り。が、他業界のボーナスとは比
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回答者: 女性/ 料飲統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 240000万円 30000万円 100000万円
年収 250万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 100000万円
給与制度:年間達成目標金額を達成できていない店舗に関しては著しく賞与が乏しいです
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は伸びづらく、賞与も評価次第ではほんの少
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回答者: 女性/ ウェディングプランナーイベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ちゃんとしていると思います。評価制度:しっかりと考えられていると思いま
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回答者: 男性/ 事業戦略部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業戦略部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ミッショングレード制度を導入しているが、横並びの整合性が取れておらず、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場もしてて、業界の中では知名度もあり憧れられる会社だとは思います。し
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 24万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ブライダル業界の中では高い給与だと思います。成果を出せばしっかり、イン
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回答者: 女性/ イベントディレクターウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半年ごとの目標を自分でたてます。自己評価と、店舗ごとの予算達成率などと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく働いている時間、任されている仕事量を考えると少なすぎて、男性が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年に2回あるが少額のため、一人暮しだと生活費などで消えてしまう。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期に、自己評価表の提出し、契約数や売上額を土台に上長としっかり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与や月給など評価で変わるが上がっても微々たるものでモチベーションに繋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張るだけ、評価される。自分の頑張りのぶんだけ、ボーナスなども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対して収入は少ない。ボーナスもあっても雀の涙程度。人事評価制度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グレードや評価基準はあるが具体的なのは売り上げや目に見える数字の部分だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがかなり少ない。それぞれのがんばりにもよるが、Sランクのひとで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価自体は結果を残した分してもらえるが、イコール報酬ではない。自己の結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】長く勤めている人にとっては、結構評価されていると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年働いても年収300はいかない。ボーナスは一般の会社の月の給料と等し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長年勤めており、担当件数の数によって毎月手当てがある。それはとても有り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ればがんばるほど、評価はされるので自分自身がどこを目指すのかでかわ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収350。インセンティブもチーム全体が達成しないと入らない。ボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヶ月分だけでればいい方。本当に少ない。また家賃などの手当て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗が達成していれば、まれに決済賞与がもらえることがあります。とりあえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:独自の評価制度を導入しており、かなり細かく立ち位置が決められる為、やっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割に他の企業に比べてもらえていないと思う。もっと楽にもっとたくさ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ウエディングプランナーは営業部でもあるので、自分の新規営業の件数で賞与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間や仕事内容に比べ、見合ってないと率直に感じます。生産性が査定や
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:そこまで良い給料ではなかったですが、大手企業なので、安心して働くことは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。とにかく成績がよければ評価される。なので、裏方で雑務をいくら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が少ない。入社当初に提示されていた金額の半分程度しか支払われなかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスといいつつ、おじいちゃんからもらうお年玉くらいしかもらえない。
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福岡県北九州市小倉北区上富野3丁目2-8
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度には基本給、職務手当、達成手当があります。残業代の支... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区美野島1丁目1-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課
給与制度:残業手当は見なしなので、残業をどれだけしても一定の金額なので... 続きを見る
2.6
東京都江東区亀戸2丁目17-7ウェルライフビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 庶務・事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:初回の給与は年齢や経験に合わせて設定されていたので、高くはな... 続きを見る
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大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はグレードごとに分かれており、半年の成果で昇給が決まる。... 続きを見る
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岡山県倉敷市
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月給はいいと思う。固定給に残業代ついている。資格が入らないプ... 続きを見る
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愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-20アイムビル 4F
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一度昇給があるのでいいと思う。役職がつけば凄く上がる人も... 続きを見る
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宮城県仙台市宮城野区日の出町2丁目5-4
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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岐阜県岐阜市菅生7丁目2-10
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京都府京都市右京区西院高田町34番地
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